De Testkamer rapporteert in heldere bewoordingen over uw (toekomstig) medewerker en geeft u praktische adviezen om diens ontwikkeling of inwerktraject concreet te ondersteunen. Dat doen we competentiegericht.
Onder competenties verstaan wij succesvol werkgedrag. Op basis van uw selectie- of ontwikkelingsvraag, ontvangt u tijdens onze terugkoppeling (persoonlijk dan wel telefonisch) concreet aanbevolen acties voor de meest relevante competenties.
U verneemt in wat voor een setting uw (toekomstig) medewerker het best uit de verf komt, welke manier van leidinggeven daar het best bij aansluit. Om het geheel compleet te maken vertellen wij u ook nog wat u kunt doen om zijn of haar functioneren verder te ondersteunen.
We gaan specifiek in op zinvolle (oefen) acties op de werkvloer; coachingsterreinen en passende workshops of trainingen. Als u met de testkamer werkt kunt erop rekenen dat u niet met het spreekwoordelijke kluitje in het riet wordt gestuurd.
Wilt u ook weten hoe u het talent van uw (toekomstig) medewerker het best ondersteunt?
Belt u dan met de manager van de Testkamer, mevrouw Jojanneke Struijs MSc, A & O psycholoog op 013 –5325120. Of mail naar info@testkamer.nl In dat geval nemen wij binnen 24 uur telefonisch contact met u op.